易邦移民网移民和社保可能存在一定的关系，具体情况取决于移民的类型、目的地国家或地区的政策以及个人原所在国家的社保规定。
在一些情况下，如果是移民到其他国家，可能需要考虑以下与社保相关的问题：
1. 社保缴费和权益：在原国籍所在国缴纳的社保费用，可能会涉及到能否继续享受相关福利、能否退保取出个人缴纳部分等问题。
2. 社保转移：部分国家之间可能存在社保转移的协议或机制，使得在原国籍积累的社保权益能够在一定程度上转移到新的移民目的地。
3. 新移民目的地的社保要求：移民到新的国家后，可能需要按照当地的法律规定参加当地的社保体系，以获得相应的医疗、养老等保障。
并非所有的移民情况都会与社保产生直接关联，例如投资移民、短期居留移民等，具体情况需要根据个人的移民状况和相关法律法规来确定。
移民后如果仍在国内缴纳社保，满足退休条件的，可以正常办理退休。
但需要注意的是，移民后可能会在身份认定、社保待遇领取资格审查等方面面临一些复杂的情况和要求。具体能否正常退休以及退休待遇的标准和发放方式，会受到相关法律法规和政策的约束，以及社保部门的具体审核和认定。
一般来说，需要满足达到法定退休年龄、累计缴纳社保年限符合规定等条件。如果移民后变更了国籍，可能还需要提供相关的证明材料和经过特定的审批流程。
移民社保和工作社保的合并通常需要遵循以下步骤和考虑以下因素：
1. 了解相关政策和法规：需要了解您所在地区关于社保合并的具体政策和法规，因为不同地区可能会有不同的规定和要求。
2. 确定社保类型和参保情况：明确您的移民社保和工作社保的类型（例如养老保险、医疗保险等），以及各自的参保时间、缴费记录等信息。
3. 办理社保转移手续：- 如果您是在国内不同地区之间的社保转移，一般需要在新的工作地社保经办机构提出社保转移申请，并提供原参保地的社保缴费凭证等相关材料。
- 如果涉及到国外的社保，可能需要根据国际社保协定或相关双边协议来处理。
4. 提交申请和材料：根据当地社保部门的要求，准备并提交相关的申请表格、身份证明、社保缴费证明、劳动合同等材料。
5. 审核和合并：社保部门会对您提交的申请和材料进行审核，确认无误后，会将您的社保账户进行合并，并累计计算缴费年限和个人账户金额。
需要注意的是，社保合并的具体操作流程和要求可能因地区、国家以及社保类型的不同而有所差异。在办理合并前，建议您咨询当地的社保经办机构，以获取准确和详细的指导。
移民后社保不一定白交，具体情况取决于移民的类型和相关政策。
如果是获得了外国国籍，在国内缴纳的社保个人账户储存额可以在离职时申请一次性退还给本人，统筹账户部分则无法退还。
但如果只是获得了外国的永久居留权（绿卡），仍保留中国国籍，在符合条件的情况下，仍可以享受社保待遇。
对于在达到法定退休年龄前已经累计缴费满 15 年的，达到退休年龄时仍可以办理退休手续，领取养老金。
移民后社保的处理方式较为复杂，建议咨询当地社保部门，以获取最准确和详细的信息。
