1、宁夏劳务移民区域

宁夏劳务移民区域

为进一步深化劳动力市场改革，促进劳动力有序流动，宁夏回族自治区建立了劳务移民区域。该区域的建立旨在为宁夏籍劳动力提供更广阔的就业机会，促进地区经济社会发展。

一、劳务移民区域的范围

宁夏劳务移民区域包括以下省份：

1. 陕西省

2. 甘肃省

3. 内蒙古自治区

4. 山西省

5. 青海省

二、劳务移民的条件

具有宁夏户籍且符合以下条件的人员可以申请劳务移民：

1. 年龄在 18 至 60 周岁之间；

2. 身体健康，能够从事劳动；

3. 有一定职业技能或特长；

4. 有稳定就业意向；

5. 无违法犯罪记录。

三、劳务移民的程序

劳务移民的程序主要包括以下步骤：

1. 申请人向原户籍地所在县级人力资源和社会保障部门提出申请；

2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，符合条件的予以受理；

3. 受理后，人力资源和社会保障部门将申请材料报送目的地省份的相关部门；

4. 目的地省份相关部门对申请材料进行审核，符合条件的予以批准；

5. 经批准的劳务移民可以凭相关文件办理迁户手续。

四、劳务移民的权利和义务

劳务移民享有以下权利：

1. 户籍迁入目的地省份；

2. 在目的地省份就业、创业；

3. 享受目的地省份的社会保险、公共服务等。

劳务移民有以下义务：

1. 遵守目的地省份的法律法规；

2. 积极纳税；

3. 服从当地政府管理。

宁夏劳务移民区域的建立为宁夏籍劳动力提供了新的就业机会，促进了劳动力资源的合理配置。通过完善相关政策法规，规范劳务移民管理，宁夏将继续推动劳务移民工作，为促进区域经济社会发展做出贡献。

2、宁夏十二五劳务移民户籍问题

宁夏“十二五”劳务移民户籍问题

现状及问题

1. 数量庞大：截至2015年底，宁夏共有劳务移民户籍人口约100万人，占全区总人口的11.1%。

2. 分布分散：劳务移民主要集中在银川、吴忠、石嘴山等城市，但也有部分分布在偏远县区。

3. 户籍类型多样：劳务移民户籍类型主要包括农业户籍、非农业户籍和临时户籍。

4. 户籍管理难度大：劳务移民流动性强，户籍管理难度大，导致户籍信息不准确、户籍管理混乱。

影响

1. 影响教育：劳务移民子女户口迁移难，入学困难，影响其教育质量。

2. 影响就业：部分劳务移民因户籍类型限制，求职困难，就业机会受限。

3. 影响社会保障：劳务移民户籍类型影响其社会保障权益享受，难以享受与当地居民同等的社会福利。

4. 影响社会稳定：户籍问题长期未解决，容易引发劳务移民的不满情绪，影响社会稳定。

对策建议

1. 完善户籍政策：制定针对劳务移民的户籍管理政策，简化户籍迁移条件，保障其户口迁入权。

2. 加强户籍管理：建立劳务移民户籍信息管理系统，加强户籍信息的准确性，提高户籍管理效率。

3. 提供优质教育：增加劳务移民子女入学名额，保障其教育权利。

4. 促进就业：鼓励企业吸纳劳务移民就业，打破户籍限制，实现劳动力资源有效配置。

5. 保障社会保障：逐步将劳务移民纳入当地社会保障体系，保障其社会福利权益。

6. 加强沟通协调：加强政府、企业和劳务移民之间的沟通协调，了解劳务移民的诉求，及时解决问题。

3、宁夏十二五劳务移民名单

宁夏回族自治区“十二五”期间劳务移民名单

为促进宁夏回族自治区经济社会发展，保障移民劳动力合法权益，根据《宁夏回族自治区“十二五”劳务移民规划》，现公布宁夏回族自治区“十二五”期间劳务移民名单。

第一部分 人员名单

序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 专业特长 | 现单位 |

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| 1 | 张某 | 男 | 30 | 机电一体化 | 宁夏某某公司 |

| 2 | 李某 | 女 | 28 | 计算机科学 | 宁夏某某软件公司 |

| 3 | 王某 | 男 | 32 | 建筑工程 | 宁夏某某建筑公司 |

| 4 | 刘某 | 女 | 29 | 纺织工程 | 宁夏某某纺织厂 |

| 5 | 陈某 | 男 | 31 | 生物技术 | 宁夏某某生物制药公司 |

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第二部分 说明

1. 本名单所列人员均符合宁夏回族自治区“十二五”劳务移民规划的条件。

2. 本名单仅适用于宁夏回族自治区境内的劳务移民。

3. 本名单自公布之日起执行，有效期至2015年12月31日。

4. 劳务移民名单如有增减或变更，由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅会同相关部门及时公布。

希望广大劳务移民人员珍惜这次机遇，努力学习和工作，为宁夏回族自治区的经济社会发展做出贡献。