1、移 🌼 民局 🐋 省内调动

移民 🐟 局 🐘 省内调动 🐶

概 🐅 况

1. 移民局省内调动是指移民局工作人员 🐯 在同一省份内不同 🌵 城市 🪴 或地区的调动工作。

2. 调动方式主要有两种，分别 🐕 是自 🐧 愿调动和强制调动。

自 🐘 愿调 🌵 动 🐘

3. 自愿调动是移民局 🌲 工作人员自主提出申请，并经移民局审核批 🐶 准后的调动。

4. 自 🐧 愿调 🐦 动通常是由于个人原因，如家庭因素、职业发展等。

强 🦆 制调 🐬 动 🕷

5. 强制 🦋 调动是移民局基于工作需要，对工作人员进行的调动。

6. 强制调动通常是因 🐠 为工作需要或部门调整等原因。

调 ☘ 动程 🦈 序

7. 自愿 🐕 调 🐡 动：

- 提出调 🐯 动申请

- 提 🌼 交申请材 🌵 料

- 等 🍁 待审 🐡 核 💐

- 审核通过后办理 🐺 调动 🐋 手续

8. 强制调 🐵 动 🌷 ：

- 收到调动通知 🌷

- 按规定 💐 时间到调入单位报到

- 办理 🪴 调动手续

注 ☘ 意 🕷 事项

9. 调动申请 🐘 的审核时 🕷 间和结果受多种因素影响，如申请人数、工作需要 🐼 等。

10. 强制调动一般不能拒绝，但可以 🐝 提出异议或申请延期。

11. 调动后，工，作人员需要尽快熟悉新工作环境和职责确 🐠 保工作平稳 🐘 交接。

12. 移民局省 🐘 内调动是移民局人员管理的重要手段，有，利于优化人员配置 🌲 满足工作需要。

13. 调动过程中应 🐴 严格遵 🐟 守相关规定，保障工作人员的合法权益。

2、国 🐧 家移民局调动管 🐘 理办法规定

国家移民局调动 🌴 管理办法规定 🐋

为规范国家移民局内设机构和直属单位人员的调动管理，保，障移民管理，工作平稳有序开展依据有关 🌷 法律法规特制定本办法。

适用 🦄 范 🌳 围 🐼

本办法适用于国家移民局内设机构和直属 🍁 单位在职在编人员的调动 ☘ 管理。

调 🦟 动 🦟 的原 🌾 则

调动坚持德才兼备、以德为先，公、平，公正公开透明有利于移民管理 🦉 工作开展和队伍建设的原则。

调 🌴 动 🐞 条 🪴 件

符 🐳 合下 🐯 列条件之一的，可以调动 🌴 ：

1. 工作需要 🐬 ，经本单位领导班子集体研究决定；

2. 个人申请，经本单位同意并 💮 报上级主管机关批准；

3. 按照国家或地方有关规 🐋 定需要调动的。

调 🌾 动 🌷 程序 🦢

调动一般按照以 🦆 下程 🐦 序进行：

1. 提出调动 🐺 申请申请调动：的人员向本单位提出书面申请。

2. 审查和报批：本 🦄 单位对申 🍀 请进行审查，提，出意见并报上级主管机关审批。

3. 调动手续：经上 🐒 级主管机关批 🐞 准后，由本单位办理调 🪴 动手续。

调动 🦢 类 🐘 别

调动分为以 🐵 下类 🐒 别 🐱 ：

1. 平级 🐞 调动 🐺 调动：至同 🐶 级职位；

2. 升职调动调 🐯 动：至更高一 💮 级职位；

3. 降职调 🐯 动调动：至较低一级职位 🌾 ；

4. 异地调动调动 🐕 ：至不同 🐠 地区 ☘ 的工作岗位。

调动 🌺 注意事项

1. 调动不得影响移民管 🐳 理工作 🐞 的 🐡 正常开展。

2. 调动不得 🦊 损害 🐘 被调动人员的 🕊 合法权益。

3. 异地调动应严格按 🐴 照有关规定执行。

4. 因违 🦟 纪 🐟 违法受处分或影响国家安全的人员，不得 🦈 调动。

附则 🐈

1. 本 🌹 办法自发布之 ☘ 日起 🐡 施行。

2. 本办 🦉 法由国家移民 🐡 管理局 🌷 负责解释。

3、移民局干部调动管 🌵 理细则

移民局 🐎 干部 💮 调动管理细则 🌵

为加强移民局干部队伍 🌲 建设，规，范干 🐟 部，调动管理提高干部队伍素质特制定本细则 🌴 。

一 🐵 、调动原则 🐠

1. 坚持德才兼备原则。注重考察干部的政治素质、业务能力 💮 和工作实绩，优、先、调。动政治坚定业务精湛工作业绩突出的人员 🌹

2. 坚 ☘ 持公开公平竞争原则。调动前应 🐴 公开发布调动信息，接，受干部和群 🐞 众监督确保调动过程公开透明公平公、正。

3. 坚持以岗 🐎 定编原则。调动应 🐼 根据岗位要求和实际需要进行，确。保调 🦉 动人员与岗位相匹配

4. 坚持稳定性与流动性相结合的原则。既要保 🌻 证必要的人员稳定性，又，适。当加强干部流动促进干部队伍素质提升和结构优化

二、调 🦉 动条件

1. 任职年限 🦋 符合规定。原 🦟 则上，副科级及以下职务任现职满年科级及以上职务任现职满年2方，可3调。动

2. 工作实绩突出。近3年年度考核 🍀 结果均为优秀或以上，无，违。纪违法行为 🍁 工作实绩特 🪴 别突出者可酌情放宽任职年限限制

3. 身体健康状况符合要求身体健康状况 🦉 。经体检合格，能 🍀 。够胜任调动后的岗位工作

4. 其他特殊情 🌲 况。因工作需要或组织安 🐎 排等特殊情况，经。批 🦢 准后可不受上述条件限制

三 🐯 、调动程 🪴 序 🌻

1. 提出申请。有调动意愿的干部应向现任单位党组织提交书面调动申请，说。明调动原因和调 🌲 动意向

2. 单位推荐。现任单位党组织根据本单位工作需要和干部成长情 🐦 况，对，调。动申请进行审查提出推荐意见

3. 组织考察。上级党组织对推荐干部进行考察，重点考察政治素质、业、务。能力工作实绩 🌲 和廉 🦟 洁自律情况 🌿

4. 岗位匹配。根据上级党组织的 🐳 调动指示，由，用。人单位 🐞 对拟调动干部进行岗位匹配确认调动后是否符合岗位要求

5. 调动任职。经考察合 🦋 格、岗位匹 🦊 配后，干。部正式调动至新单位任 🦋 职

四、调 🕊 动 🕸 管理

1. 加强过程管理。各级党组织应加强对干部调动过程的监督管理，确保调动工作公平 🕊 公正、符。合 💐 规定

2. 建立信息平台建立。干部调动信息平台，及，时。向干部发 🐋 布调动信息加强干 🐘 部调动管理的透明度

3. 完善考核制度。对调动干部进行定期考核，跟，踪了解其工作表现和成长情况并 💐 作 🦁 为后续调动、晋。升的参考依据

4. 坚持 🌻 纪律要求。严禁任何形式的违规调动，对违，反。调动管理纪律的依纪依法追究责任

五 🍁 、附 🕸 则 💮

本细则自印 🌼 发之日起施行，由移民 🌷 局负责 🦅 解释。