易邦移民网国家 🌿 移民局调动办法 🐺 规定
一、适 🌵 用范围
本办 🦊 法适用于国家移民局及其派出机构，以及按照规定纳入国家移民局统一管理的国家行政机关中从事移民管理工作的公务员。
二、基本 🐱 原 🐧 则 🐋
调动工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按、照、公，开，公，平公正的原则根据工作需要和个人实际统筹考虑合理调 🐼 配。
三 🐯 、调动条件 🐋
符合下列 🕸 条件之 🌻 一的，可以调动 🐕 ：
1. 工作需要需要 🦄 ，调整工作岗位或者工作 🦟 地 🐘 点的；
2. 公务员本人提出申请，经批准的 🐵 ；
3. 因公负伤、患职业病或者其他非 🌾 本人原因导致工作能力下降，经认定不适合继续原 🍀 职务工作的 🐡 ；
4. 由于其他原因需要 🐡 调动的。
四、调 🌺 动 🐬 程 🕊 序
调动工作 🌵 按照以下 🕸 程序进行：
1. 公务员 💮 本人 🦟 提出申请 🌹 ；
2. 单位人事部 🕊 门审查并提 🌴 出 🦊 意见；
3. 上级主管部门审批 🦉 ；
4. 办理 🐯 调 🐝 动手 🦍 续。
五、调 🦢 动 🐘 期 🦢 限
调动期限一 🪴 般不得超过6个月。特殊情况 🦆 下，经，批准可以适 🐛 当延长但最长不得超过1年。
六、调 🐎 动补 💐 偿 🐎
调动工作后，公，务员享受 🕊 相应的调动补偿包 🌳 括：
1. 交通费 🌸 ；
2. 住 🌷 宿费；
3. 安家费 🌷 ；
4. 其 🦋 他必要 🐒 费用 🐦 。
七、调 🐯 动 🦉 后的权利义务 🌲
调动工作后，公务员应当按时到新单位报到并承担相应的权利义务新单位应当。为公务员。提供必要的支持 🦉 和帮助
八 🌸 、违 🐦 规调动
任何单位和个人不得违规调动公务员违 🐅 规 🕸 调动。造成不良后果的，应 🦈 。当依法依规严肃追究责任
国家移民局调动 🦈 办法规定
一、适 🌷 用范围
本办 🌿 法适用于国家移民管理局及其所属单位（以下简称移民管理单位）工作人员的调动工作。
二 💮 、调动 🐞 原则
调动工作遵循公开公、平公、正 🐡 的原则，坚、持，德、才兼备以德为先的 🌷 用人标准注重能 🍁 力素质工作业绩和个人意愿。
三、调动 🌸 程 🌲 序
1. 提 🐞 出申 🐺 请 🐺
工作人员本人或其所在单位提出调动申 🐡 请，报上级主管部门审查同意。
2. 审 🌾 核 🦉 考察 🐎
上级主管部门对 🌷 调 🌴 动申请 🦅 进行审核考察，包括笔试、面试、组织考察等。
3. 确定 🐠 名 🐬 单
上级主管部门根据审核考察 🌴 结果，确定 🐛 调动名 🌷 单。
4. 办 🌸 理 🐈 手 🌴 续
经确定调动名单后，办 🐳 ，理调动手续包括人 🐺 事关系转移、档、案移交职务变动等。
四、调 🐝 动 🐴 类型 💮
调动分 🌹 为 🌳 以下类 🍁 型：
1. 平调：在同级移民管理单位之 🌲 间调动工作岗 🐛 位。
2. 升调调：动至更高一 🪴 级移民管理单位或职务。
3. 降调调：动至较低一 🌻 级移民管理 🌲 单位或职务。
4. 转调调：动至其他政 🐴 府部门、事 🌹 业单 🌷 位或社会团体。
五 🐼 、调动条件 🦄
1. 任职资格：具备调动岗位所 🦅 需的任职资格。
2. 工 🐴 作业 🐶 绩工作业 🦢 绩：良好，无重大过错。
3. 政治素养政治：可靠，思 🦟 想进步。
4. 身体条件身体：健康，能够胜任调 🌳 动岗位的 🍁 工 🌾 作。
5. 其他条件 🦄 ：符合移民管理单 🐼 位其他规定的调动条件。
六 🐝 、调动限制
1. 受处分 🐧 期间受：党纪 🐺 政纪处 💐 分期间，不得调动工作。
2. 重大案件未查结：涉 🍁 及重大案件未查结 🐧 期间 🐴 ，不得调动工作。
3. 其他限制：国家 🐛 移民局另有规 🐞 定的调动限制 🪴 。
国家移民管理局调动管理办法 🦅
一 🦉 、
随着移民管理事业的快速发展，国家移民管理局（以下简称移民管理局）面临着人员交流和调动的需要。为，了，规范调动管理保障移民管理机关有序运行移民 🦄 管理局制定了国家移民管理局调动管理《办法以下简称办法》（《》）。
二、适用范 🐋 围 ☘
《办法》适用于移民管理局 🕸 机关和直属事 🌼 业单位的全体在编人员。
三 🐞 、调动原则 🪴
调 🐯 动应遵循以下 🌸 原则：
1. 坚持依法调动：根 🦅 据法律法规和有关政 🐼 策规定，确保调动合法合规。
2. 注重德才兼备注重：政治素质、业、务能力品德修养等综合素 🕷 质，优 🐝 先调动符合条件的人 💐 员。
3. 兼顾组织需要和个人意愿：充分考虑组织需要和个人意愿，在统筹兼顾的基础上做 🦈 出调动决定。
4. 公开透 🐳 明：调动信 🐟 息应予以公开 🕸 ，确保人员调动公开透明。
四 🐈 、调动 🕊 方式
《办法》规 🐼 定 🐯 了以下调动方式 🦟 ：
1. 任职调动：指在同一 🦟 级机构内或者 🌹 上下级机构之 🐵 间调动任职。
2. 交流调动：指不同机构 🦄 之间，经，协商一致进行人员 🐟 互换。
3. 外派调动：指人员由移民管理机关调动至其他单位 🐦 或机构工作。
4. 借调：指人员暂时 🐈 性调动至其他 🌴 单位或机构工作工作，结束后需返回原单位。
五、调动 🌲 程 🪴 序 🐶
调动 🐬 程序一般 🌾 包括以下步骤：
1. 提出申请：调动人员提 🕷 出书面申请，说明 🦋 调动的理由和意愿。
2. 组织考察：调入 🌳 单位对申请人进行考察，评估其是否具备相应的素质和能力。
3. 作出决定：移民管理 🌺 局按照规定的程序作出，调 🐅 动决定。
4. 办理手续：调动人员按照有关规定办理 🐋 人事组织关系和工资等手续。
六、监督 🦈 管 🕊 理
移民管理 🌳 局建立了 🦆 调动监 🐋 督管理机制，包括：
1. 建立调动审 💮 批委员 🦋 会：负责 🐺 调动的审批和监督。
2. 实行 🦄 双向考核制度 🌳 ：对调 🐯 动人员进行双向考核，评价其工作表现。
3. 加 🐟 强日常监管：定期开展调动情况检查，确保调动管理规范有序 🕷 。
七 🌵 、附 💐 则
《办法》自发布之日起施行 🐘 ，并《废止原国家出入境管理局调动 🐡 管理办 🐟 法》。
《国家移民管理局调动管理办法》的实施，完，善了移民管理 🕊 局的人员管理机制为移民管理事业的健康发 🐝 展提供了制度保障。相，信，通，过。扎实有效的调动管理工作移民管理局将进一步优化人员结构提高队伍素质更好地服务于国家移民管理事业
