易邦移民网山东移民管理局休假天数表
一、节假日休假
1. 元旦：1月1日放假1天
2. 春节：农历正月初一至初三放假3天
3. 清明节：农历清明放假1天
4. 劳动节：5月1日至3日放假3天
5. 端午节：农历五月初五放假1天
6. 中秋节：农历八月十五放假1天
7. 国庆节：10月1日至7日放假7天
二、其他休假
1. 婚假：7天
2. 丧假：3天
3. 产假：128天
4. 陪产假：15天
5. 探亲假：每年20天
6. 工伤假：根据工伤程度确定
7. 年休假：按照工作年限确定
注意：
节假日与周末相连的，统一调整为放假。
所有休假天数均包含休息日。
以上休假天数仅供参考，具体休假时间以山东移民管理局实际安排为准。
国家移民管理局休假规定
一、休假类型
国家移民管理局工作人员享有以下休假类型：
1. 节假日
2. 年休假
3. 探亲假
4. 婚假
5. 丧假
6. 产假
7. 照顾假
二、休假天数
1. 节假日
国家法定节假日按国家规定执行。
2. 年休假
工作人员连续工作满1年的，享受带薪年休假10天；工作满10年以上满20年以下的，享受15天；工作满20年以上满30年以下的，享受20天；工作满30年以上的，享受25天。
3. 探亲假
工作人员如有直系亲属病重或死亡，经本人申请，单位批准，可享受探亲假。探亲假天数根据实际情况确定。
4. 婚假
工作人员结婚，享受婚假3天。
5. 丧假
工作人员直系亲属死亡，享受丧假3至7天。
6. 产假
女工作人员生育，享受产假98天。
7. 照顾假
工作人员本人或其配偶患病或需照顾新生儿，经本人申请，单位批准，可享受照顾假。照顾假天数根据实际情况确定。
三、休假程序
工作人员休假须按照规定程序办理：
1. 提前提出休假申请
2. 经单位领导审批
3. 办理休假手续
4. 返岗后销假
四、其他规定
1. 工作人员在休假期间，应遵守有关法律法规，注意安全。
2. 工作人员在休假期间，其工作由单位负责安排。
3. 单位因工作需要，经本人同意，可推迟工作人员休假时间。
