易邦移民网移民老板拖欠工资是违法的。
在中国，无论是何种身份的老板，包括移民身份的，只要存在拖欠工资的行为，都违反了劳动法律法规。
劳动者有权通过合法途径追讨被拖欠的工资，维护自己的合法权益。
移民老板拖欠工资是违法的。
处理方式可以包括以下几种：
1. 与老板协商：尝试与老板直接沟通，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠的原因。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向工作所在地的劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。
在处理过程中，要注意保存好相关证据，以维护自己的合法权益。
移民老板拖欠工资同样是违法的。
如果遇到这种情况，您可以采取以下措施：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求其尽快支付。
2. 收集证据：保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、打卡记录、聊天记录等，以备后续可能的维权需要。
3. 向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察机构反映情况，他们有权对用人单位进行监督和检查，并责令其改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意合法合规地维护自己的权益，遵循相关法律法规和程序。
移民老板拖欠工资是违法的。
无论老板的身份是移民还是其他，只要在中国境内从事经营活动，都应当遵守中国的法律法规。
根据中国的相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠工资的行为侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权通过合法途径来维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
