1、移民管理局家属工作调动

移民管理局家属随迁调动

移民管理局，肩负着维护国家移民管理秩序，保障国家安全和社会稳定的重要职责。随着移民管理工作的不断深入开展，移民管理民警的家属随迁调动工作也日益受到重视。

一、家属随迁调动

家属随迁调动是指移民管理民警因工作需要异地调动，其配偶及子女等家庭成员随之迁往新工作所在地享受相关福利待遇。

二、家属随迁调动的适用条件

根据相关规定，符合以下条件的移民管理民警家属可以随迁调动：

1. 民警系国家移民管理局在编人员；

2. 民警调动到异地工作，调动后所在工作单位有编制岗位需求且具备安置条件；

3. 民警配偶及子女等家属符合随迁调动规定。

三、家属随迁调动的办理程序

家属随迁调动需按照以下程序办理：

1. 提出申请：民警向户籍所在地移民管理局提出随迁调动手续申请。

2. 材料审核：户籍所在地移民管理局对申请材料进行审核，符合条件的提交到新工作所在地移民管理局。

3. 批准调动：新工作所在地移民管理局审批调动申请，作出批准或不批准的决定。

4. 调动落实：批准调动后，新工作所在地移民管理局负责落实民警家属的随迁调动手续。

四、家属随迁调动的相关福利

家属随迁调动后，民警家属可享受以下福利待遇：

1. 住房保障：享受新工作所在地住房保障政策。

2. 医疗保障：享受当地医保待遇。

3. 子女教育：子女可享受当地教育政策，入学和升学有优先权。

4. 就业安置：民警配偶可享受当地就业安置政策。

五、

移民管理局家属随迁调动是保障民警家庭和睦稳定、提高民警工作积极性的重要举措。通过规范化、便捷化的程序，移民管理局不断优化家属随迁调动工作，为民警解决后顾之忧，为移民管理事业的长远发展提供坚实的保障。

2、加拿大父母团聚移民收入要求

加拿大家庭团聚移民收入要求

加拿大一直以来欢迎家庭团聚，为持有永久居留权或公民身份的个人提供了将家人带到加拿大的途径。家庭团聚移民计划允许合格的担保人担保其配偶、伴侣或受抚养子女。本文重点介绍家庭团聚移民流程中最重要的要求之一：收入要求。

1. 最低必要收入（MNI）

为了担保家庭成员移民加拿大，担保人必须证明他们有足够的收入来维持自己和受抚养人的基本生活需求。这一收入水平被称为最低必要收入（MNI），它根据担保人的家庭规模而有所不同。

2. 收入计算

MNI 的计算考虑以下收入来源：

就业收入

自雇收入

政府福利和其他社会福利金

抚养费和赡养费

投资收益（如利息和股息）

3. 家庭规模和收入要求

MNI 为不同家庭规模的担保人设定了不同的要求。以下是 2023 年的要求：

1 人：28,188 加元

2 人：36,400 加元

3 人：44,608 加元

每增加一人增加：8,152 加元

4. 证明收入

担保人必须提交收入证明文件，例如：

就业证明信

T4 表格（加拿大税务单）

银行对账单

投资收益证明

5. 低于 MNI 的情况

如果担保人的收入低于 MNI，他们仍然可以担保家庭成员，但需要提供额外的财务支持。这通常需要获得联合担保人，该担保人可以弥补收入差距。

6. 收入要求变化

MNI 会定期调整以反映生活成本的变化。因此，担保人务必检查加拿大移民、难民和公民部（IRCC）网站以获取最新信息。

收入要求是加拿大家庭团聚移民流程的关键组成部分。满足这些要求确保担保人有能力为其家庭成员提供经济支持。通过仔细评估收入并提供必要的证明，担保人可以增加成功担保其亲人的机会。

3、移民局干部调动管理细则

移民局干部调动管理细则

为规范移民局干部调动管理，保障干部队伍建设稳定有序，制定本细则。

一、调动原则

1. 坚持服务大局、人岗相适的原则。

2. 坚持公开公平竞争、择优任用的原则。

3. 坚持民主集中、集体讨论的原则。

4. 坚持依法依规办理、严守程序的原则。

二、调动范围

本细则适用于移民局所属各单位干部。

三、调动方式

移民局干部调动方式包括：

1. 内部调动：在移民局系统内各单位之间进行调动。

2. 外部调动：与其他单位之间进行调动。

3. 遴选交流：通过公开遴选或交流方式，在不同层级、不同机构之间选拔或交流干部。

四、调动程序

1. 提出申请：干部本人自愿提出调动申请，并报主管单位审核。

2. 资格审查：主管单位对干部本人资格条件进行审查，符合条件的提出调动建议。

3. 组织考察：移民局组织部或人社部门对拟调动干部进行考察，全面了解其政治素质、业务能力、工作实绩等情况。

4. 集体研究：移民局党委或党组召开会议，研究决定干部调动事项。

5. 办理手续：经研究决定后，移民局组织部或人社部门负责办理调动手续。

五、调动条件

1. 干部具有相应的工作能力和业务水平。

2. 干部本人自愿申请调动。

3. 干部所在单位同意放人。

4. 接收单位需要补充人员，并符合调动条件。

5. 符合其他相关规定。

六、调动手续

1. 干部本人填写《干部调动申请表》。

2. 主管单位出具《同意调动证明》。

3. 接收单位出具《接收函》。

4. 移民局组织部或人社部门核实材料后，办理调动手续。

5. 经批准后，干部本人持调动手续到接收单位报到。

七、调动管理

1. 移民局组织部或人社部门负责干部调动的监督管理，建立健全调动档案。

2. 各单位要严格执行调动规定，不得私自安排干部调动。

3. 对违反调动规定的行为，移民局将追究有关人员的责任。

八、附则

1. 本细则由移民局负责解释。

2. 本细则自发布之日起施行。