一、雇主担保移民挂职违法吗

雇主担保移民挂职是违法的行为。

雇主担保移民通常要求申请人与担保雇主之间存在真实、合法的雇佣关系。如果只是挂职而没有实际的工作内容和雇佣事实，这违反了移民法规和相关法律的诚信原则。

这种行为可能导致移民申请被拒绝，已获得的移民身份被撤销，甚至可能面临法律责任和处罚。

二、雇主担保移民挂职违法吗怎么处理

雇主担保移民挂职是违法的行为。

处理方式通常包括以下方面：

1. 移民管理部门的处罚：可能会导致移民申请被拒绝，已获得的移民身份被撤销，并可能面临禁止再次申请移民的限制。

2. 法律责任追究：相关责任人可能面临刑事或民事法律责任，包括罚款、监禁等。

3. 雇主的责任：雇主可能会受到法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。

需要强调的是，任何试图通过不正当手段获取移民身份的行为都是不被允许的，并且会带来严重的法律后果。

三、雇主担保移民和留学移民哪个好

雇主担保移民和留学移民各有其特点和优势，哪个更好取决于个人的具体情况和需求。

1. 相对较快获得移民身份：审批流程可能相对较短，能够更快地实现移民目标。

2. 对学历和语言的要求相对灵活：一些项目对学历和语言的要求可能没有留学移民那么高。

3. 工作经验和职业技能得到重视：如果您在特定领域有丰富的工作经验和专业技能，可能更容易符合雇主担保的要求。

1. 提升自身学历和知识水平：在留学过程中可以接受高质量的教育，提升个人的综合素质。

2. 更好地适应新环境：通过留学期间的学习和生活，能更深入地了解和适应移民目的地的文化、社会和生活方式。

3. 有更多的移民途径选择：毕业后可能有多种移民途径可供选择，例如毕业后工作签证转永居等。

两者也都存在一定的挑战和限制。

雇主担保移民可能面临找到合适雇主并获得担保的难度，以及雇主资质和担保真实性的审核等问题。

留学移民则需要承担留学期间的费用，包括学费和生活费，并且毕业后能否顺利找到符合移民要求的工作存在一定不确定性。

无法简单地判断雇主担保移民和留学移民哪个更好。您需要综合考虑自身的年龄、学历、语言能力、工作经验、财务状况、移民目标国家的政策等多方面因素，来选择最适合自己的移民途径。

四、安省雇主担保移民对雇主的要求

安大略省雇主担保移民对雇主的要求通常包括以下几个方面：

1. 企业在安省经营：雇主公司需在安大略省有实际运营场所，且处于活跃经营状态。

2. 经营年限：企业通常需要已运营一定年限，以证明其稳定性和持续性。

3. 财务状况：雇主企业需具备良好的财务状况，以证明有能力支付员工工资和承担相应的责任。

4. 工作职位：提供的职位必须是全职、永久性的，且符合安省劳动法的要求。

5. 招聘努力：雇主需要证明在招聘该职位时，已在当地进行了充分的努力，但无法招到合适的加拿大公民或永久居民来填补该职位。

6. 雇主规模：企业的规模和员工数量可能会影响其担保资格，一般来说，规模较大的企业在担保方面可能更具优势。

7. 行业合规：雇主企业需遵守安大略省的相关行业法规和劳动法规。

需要注意的是，具体的要求可能会根据安大略省移民政策的调整而有所变化，建议您通过官方渠道获取最新、最准确的信息。