易邦移民网国家移民管理队伍“四化”
为适应国家发展和移民管理工作需要，国家移民管理局提出队伍建设“四化”方向，旨在打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的移民管理铁军。
一、思想政治素质“纯洁化”
1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，铸牢政治忠诚，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
2. 加强思想教育，培育忠诚担当、爱国守法、纪律严明意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 筑牢思想防线，弘扬社会主义核心价值观，抵制不良社会思潮和违法犯罪行为。
二、业务能力“专业化”
1. 全面提升业务素质，掌握移民管理政策法规、法律知识和执法技能。
2. 持续培养专业骨干人才，推进跨部门、跨领域合作，实现业务能力的全面提升。
3. 加强实战演练，提高队伍的应急处突、口岸执法等专业能力。
三、工作作风“精细化”
1. 坚持严格管理，规范执法行为，提高工作效率和服务质量。
2. 精益求精，注重细节，提升执法水平和服务水平。
3. 强化监督执纪，严肃查处违法违纪行为，打造一支纪律严明的队伍。
四、队伍管理“规范化”
1. 完善队伍管理制度，严格规范招聘、培训、考核、提拔等各个环节。
2. 加强基层组织建设，打造坚强有力的基层战斗堡垒。
3. 优化人才培养体系，建立以能力为核心的选人用人机制。
通过不断推进队伍建设“四化”，国家移民管理队伍将不断提升政治素质、业务能力、工作作风和队伍管理水平，为维护国家安全，保障社会稳定，促进法治移民，建设社会主义现代化强国做出更大贡献。
2021 年移民管理队伍工作谋划
一、当前形势和任务
1. 国际移民形势复杂多变，移民管理工作面临新挑战。
2. 国内经济社会发展对移民管理工作提出了新要求。
3. 移民管理队伍建设任务艰巨，亟需提升素质和能力。
二、主要目标
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念。
2. 深化移民管理体制机制改革，提升队伍建设整体水平。
3. 狠抓移民管理业务建设，打造一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良、人民满意的移民管理队伍。
三、重点工作
1. 思想政治建设
- 深入学习贯彻习近平总书记关于移民管理工作的重要论述。
- 加强思想引领，筑牢移民管理队伍的思想根基。
- 培育职业荣誉感，锻造忠诚可靠的移民管理队伍。
2. 业务能力建设
- 完善业务培训体系，提升移民管理人员的专业技能。
- 强化实际演练，提高应对处置突发事件的能力。
- 推进科技应用，提升移民管理工作的效能。
3. 党风廉政建设
- 坚持全面从严治党，加强党风廉政建设。
- 强化监督问责，营造风清气正的移民管理环境。
- 完善廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变的防线。
4. 纪律作风建设
- 严格队伍管理，强化纪律约束。
- 加强作风整顿，整治歪风邪气。
- 深化爱国主义教育，培养爱岗敬业的移民管理队伍。
四、保障措施
1. 强化组织领导，压实各级责任。
2. 创新工作机制，提升工作效能。
3. 加强经费保障，优化资源配置。
4. 营造良好环境，支持移民管理队伍建设。
国家移民管理队伍四化
国家移民管理队伍四化是国家移民管理局为加强队伍建设，提出的一项战略任务，旨在打造一支具有现代化能力、职业化水平、法治化意识和国际化视野的移民管理队伍。
一、现代化能力
1. 信息化程度高：运用现代信息技术，建立完善的信息系统和数据平台，提高信息共享、业务协作和决策分析能力。
2. 科技装备先进：配备先进的执法装备、技术设施和生物识别技术，增强打击非法移民、跨境犯罪等能力。
3. 执法手段科学：采用科学执法理念和方法，加强执法规范化、标准化建设，保障执法公正、高效。
二、职业化水平
1. 岗位规范明确：建立规范的岗位体系，明确职责分工和任职资格，提升队伍专业化水平。
2. 培训体系完善：建立多层次、全方位的培训体系，为队伍成员提供专业知识、技能和能力提升的机会。
3. 考核评估科学：建立科学、公正的考核评估机制，激励队伍成员不断提高执法水平和职业素质。
三、法治化意识
1. 法律素养过硬：全面掌握移民管理法律法规和执法规范，增强依法办事、维护法治的意识。
2. 行政执法规范：严格按照法律和规章制度开展执法活动，保障公民和组织的合法权益。
3. 廉洁自律意识强：树立廉洁自律意识，坚决杜绝腐败行为，维护队伍清正廉洁。
四、国际化视野
1. 国际合作意识强：深化与其他国家移民管理部门的合作，交流执法经验、开展联合执法行动。
2. 外语能力过关：掌握必要的外国语言，满足国际执法合作和交流需要。
3. 全球视野宽阔：关注国际移民形势和趋势，了解国际移民管理政策和最佳实践。
