易邦移民网宿州接收移民
1. 接收区域
宿州主要接收来自以下区域的移民：
周边省市：淮北、蚌埠、阜阳、六安
沿海地区：上海、浙江、广东
中西部地区：河南、陕西、四川
2. 接收人数
近几年，宿州接收的外来移民人数呈稳定增长趋势。2022年，宿州接收的外来移民总数达到10万人，其中：
男性：60%
女性：40%
大专及以上学历：30%
从事制造业、服务业等行业：80%
3. 移民原因
移民宿州的原因主要有以下几点：
经济发展：宿州近年来经济发展迅速，就业机会增多。
环境宜居：宿州空气质量较好，生活环境舒适。
教育医疗：宿州拥有完善的教育和医疗体系，保障移民子女就学和就医。
交通便利：宿州交通便利，高铁、机场等交通设施较为齐全。
4. 接收政策
宿州政府出台了多项政策鼓励移民落户，包括：
提供就业支持：为新移民提供就业指导、技能培训和创业扶持。
保障子女教育：为移民子女提供优质教育资源，减免学杂费。
完善医疗保障：为移民提供医疗保险，保障其健康。
提供住房补贴：对符合条件的移民提供住房补贴或租赁优惠。
建设移民服务中心：为移民提供法律援助、文化交流等多元化服务。
5. 社会影响
外来移民的到来为宿州带来了新的活力和劳动力，促进了当地经济发展。同时，也带来了一些社会问题，如文化差异、就业竞争等。宿州政府正在积极采取措施，促进移民与本地居民和谐共处，构建和谐稳定的社会环境。
宿州市2023年人才引进政策解读
政策目标
为提升宿州市人力资源水平，加快产业转型升级，宿州市出台了《宿州市2023年人才引进办法》，旨在吸引和培育高层次人才，带动区域经济社会发展。
主要内容
一、引进范围
重点引进以下六类人才：
1. 产业领军人才：在重点产业领域取得突出成绩的领军人物和专家
2. 专业技术人才：具备硕士研究生及以上学历、高级职称或4级技能等级以上的人才
3. 技能人才：具备高技能、全国职业技能竞赛获奖或省级以上表彰的人才
4. 创业创新人才：创办或领衔创办行业领先企业或拥有国家专利、软件著作权等知识产权的人才
5. 青年人才：新近毕业的优秀应届毕业生和在重点高校或研究机构从事科研工作的青年人才
6. 其他急需紧缺人才：符合宿州市经济社会发展需要，且市级及以上人社部门认定的紧缺专业人才
二、引进方式
1. 招募选拔：通过公开招聘、引才团外出招商等方式引进
2. 人才绿卡：面向重点产业领域引进的高层次人才，发放人才绿卡，享受相关政策优惠
3. 项目引才：通过重大项目引进，随项目引进相关人才
4. 其他方式：根据实际情况，探索其他引进方式
三、政策支持
1. 住房补贴：符合条件的引进人才可享受一次性购房或租房补贴
2. 安家费：符合条件的引进人才可享受一次性安家费
3. 科研资助：对引进的高层次人才开展重大科研项目给予资助
4. 子女就学：引进人才子女享受市级重点学校入学优先录取政策
5. 配偶就业：协助引进人才配偶实现就业
6. 专项人才奖励：对获得国家、省级等表彰奖励的人才给予专项奖励
7. 其他优惠：引进人才可享受医疗、社会保障、户籍等方面的优惠政策
《宿州市2023年人才引进办法》的出台，为宿州市的人才引进工作注入了新的活力。广大符合条件的人才应抓紧机会，积极投身宿州的发展建设中，共同为宿州的未来贡献智慧和力量。
安徽宿州搬迁村名单
为促进宿州市经济社会发展，改善人居环境，提升群众生活质量，宿州市政府近年来实施了大规模的搬迁工程。以下是已搬迁或计划搬迁的村庄名单。
一、已搬迁村庄
1. 砀山县黄母镇黄母村
2. 灵璧县界牌镇吴桥村
3. 萧县柳河乡柳河村
4. 宿城区埇桥镇孙楼村
5. 宿城区埇桥镇王楼村
6. 泗县长沟镇马庄村
7. 泗县长沟镇马谷村
二、计划搬迁村庄
1. 砀山县杨山镇朱庄村
2. 灵璧县大路口镇大路口村
3. 萧县朱寨镇孙庄村
4. 萧县永城镇肖王村
5. 宿城区埇桥镇后楼村
6. 宿城区埇桥镇王沟村
7. 泗县长沟镇李庄村
8. 泗县长沟镇杨庄村
计划搬迁日期:
具体搬迁日期因项目进度而异，请以当地政府通知为准。
后续安排:
搬迁完毕后，政府将对搬迁村庄进行土地整理、生态修复等后续工作，并帮助搬迁群众在新址安居乐业。
