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边防转改移民局2023年：迈向全面现代化移民管理新时代
一、背景
随着中国经济社会快速发展和国际交流日益频繁，移民管理面临着新形势新任务。为适应新时代移民管理工作需要，国家决定将边防管理局转改为国家移民局，标志着我国移民管理进入全面现代化新阶段。
二、主要任务
国家移民局的主要任务是：
1. 履行出入境边防检查、出入境人员管理、出入境证件管理等职责。
2. 维护国家主权、领土完整和安全。
3. 服务对外开放和新时代中国特色大国外交。
4. 维护移民秩序，保障国家发展利益。
三、改革举措
边防转改移民局是一项系统性改革工程，涉及机构职能调整、人员编制优化、执法装备升级等多个方面。主要改革举措包括：
1. 职能归并：将边防管理、出入境管理、证件管理等职能整合到国家移民局，实现移民管理全流程覆盖。
2. 执法力量整合：将边防部队和出入境管理警察力量整合为一支“国家移民执法队伍”，提高执法效能。
3. 装备现代化：提升边境巡逻、口岸通关、出入境证件鉴别等装备水平，增强执法打击能力。
4. 信息化建设：构建国家移民管理信息系统，实现移民管理信息化、智能化，提升工作效率。
四、意义和展望
边防转改移民局是我国移民管理史上的一次重大改革，意义重大：
1. 完善移民管理体系：构建统一高效、全面覆盖的移民管理体制机制，有效维护国家安全和公共秩序。
2. 促进出入境便利化：优化口岸通关流程，提升出入境人员便利化水平，服务对外开放和国际交流。
3. 提升执法打击能力：整合执法力量，提升查缉和打击力度，严厉打击非法出入境、偷渡等违法犯罪活动。
4. 构筑平安边境：加强边境管控，打击跨境违法犯罪，维护边境地区治安稳定。
展望未来，国家移民局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，肩负起新时代移民管理的使命，不断推进移民管理改革创新，为建设平安中国、法治中国、美丽中国做出新的更大贡献。
边防改移民局的具体工作
为了加强移民管理，保障国家安全和社会和谐，国家将边防机关改制为移民管理局。移民局肩负着维护国家移民秩序、保护公民出入境合法权益的重要职责，开展多项具体工作。
工作内容
1. 出入境管理
负责出入境人员签证、居留许可、护照办理；
检查入出境人员、交通工具、货物；
审核外国人入境目的和资格，防止非法移民；
2. 移民管理
办理外国人永久居留、归化入籍等申请；
对在华外国公民进行登记管理，保障其合法权益；
打击非法移民和偷渡行为，维护国家移民秩序；
3. 边境巡逻
在陆地、海上和空中边境进行巡逻，防止非法出入境；
查处越境、偷渡、走私等违法行为；
协助边境地区执法机构维护边境安全；
4. 难民管理
接收、安置和管理符合难民身份的外国人；
审核难民身份，防止非法移民；
促进难民融入社会，保障其基本权利；
5. 出入境证件管理
负责户口本、身份证、护照等出入境证件的制作、发放和管理；
查处伪造、冒用证件等违法行为；
6. 国籍管理
办理中国公民国籍申请、变更和恢复；
审查国籍申请人的资格，防止无国籍和双重国籍；
维护中国公民的国籍权利，保障其合法权益；
7. 其他职责
参加国际移民合作，维护国家利益和国际移民秩序；
开展移民研究，提供决策支持；
宣传移民法律法规，提高公众移民意识；
边防转移民局：工资会下降吗？
随着边防部队转改为国家移民管理局，不少人关心边防人员的工资是否会受到影响。本文将分析边防转移民局后工资政策的变化。
一、工资制度改革
1. 工资体系调整
随着边防部队转移民局，其工资体系也将调整，以适应移民管理工作的要求。根据有关规定，移民管理人员的工资由基本工资、津贴补贴和绩效工资三部分组成。
2. 级别对应
边防人员转入移民局后，其级别将与移民管理人员相对应。一般而言，边防人员的级别与移民管理人员的级别相同或略低。
二、工资影响因素
1. 职级
职级是影响工资水平的重要因素。级别越高，工资也越高。边防人员转入移民局后，其职级将根据新单位的岗位职责和工作表现进行确定。
2. 资历
资历是指工作年限和专业技术职务资格。资历越长，工资水平也越高。边防人员的资历将被认可，并计入移民局工资计算中。
三、工资变动情况
1. 普遍上涨
总体来看，边防转移民局后，大部分人员的工资都会有一定程度的上涨。这是由于移民管理工作与边防工作性质不同，且移民管理工作需要更多的专业技能和管理能力。
2. 个别下降
对于个别级别较低或资历较浅的边防人员，其工资可能会有所下降。这是因为移民局工资体系与边防体系存在差异，导致部分人员收入减少。
边防转移民局后，大部分人员的工资会有一定程度的上涨，但个别人员可能出现工资下降的情况。工资变动主要受职级、资历和工作性质的影响。
