1、美国eb3如何移民

美国 EB-3 技术移民指南

1. 资格要求

拥有美国雇主提供的全职永久工作。

拥有学士学位或同等学历，或拥有至少 2 年相关行业经验。

符合劳工部的职业分类，通常需要特殊技能或培训。

2. 流程

1）雇主申请劳工证

雇主向劳工部申请劳工证，证明没有合格的美国工人可以担任该职位。

2）递交 I-140 移民申请

雇主获得劳工证后，向美国公民及移民服务局（USCIS）提交 I-140 移民申请。

3）绿卡申请

I-140 获批后，您可以申请绿卡。此过程可能需要几年时间。

申请期间，您可以在美国工作和生活。

4）文件要求

有效护照

学位或工作经验证明

雇主来信

劳工证

其他支持文件（例如结婚证、出生证明）

5. 费用

劳工证申请费

I-140 申请费

绿卡申请费

其他杂费（例如律师费）

6. 处理时间

劳工证申请：几个月至几年

I-140 申请：几个月至几年

绿卡申请：几个月至几年

7. 注意事项

EB-3 有配额限制，可能导致等待时间较长。

您必须在雇主提供的职位上工作至少 2 年才能获得绿卡。

您的绿卡资格可能会因雇主、行业和个人情况而异。

2、7月6日美国eb3移民放宽条件

美国EB-3移民条件放宽

美国劳工部于7月6日宣布放宽EB-3移民类别（基于劳工证的移民）的资格要求。此举旨在填补特定职业的劳动力短缺，并为更多外国工人提供在美国工作和生活的途径。

主要条件变化

EB-3移民条件放宽的主要变化包括：

1. 取消专业学位要求：以前，EB-3申请人通常需要拥有学士学位或同等学历。新规定取消了这一要求，允许具有中等学历或工作经验的申请人申请EB-3签证。

2. 技能熟练工可申请：以前，EB-3移民通常仅限于拥有学士学位或同等学历的专业人士。新规定允许 skilled workers（精通技能的工人）在某些特定职业中申请EB-3签证，例如建筑工人和电工。

3. 取消薪资要求：以前，EB-3申请人必须满足特定工资要求，才能证明该职位在劳动力市场上有实际需求。新规定取消了这一要求，使其更容易为外国工人填补特定职业中的职位空缺。

目标行业

EB-3条件放宽的目的是填补特定职业的劳动力短缺。这些行业包括：

建筑业：包括建筑工人、水管工、电工和木匠。

医疗保健：包括护士、护理助理和物理治疗师。

信息技术：包括计算机程序员、数据库管理员和网络工程师。

申请流程

EB-3移民申请流程涉及以下步骤：

1. 获得劳工认证：申请人首先必须获得雇主的劳工认证，证明该职位在劳动力市场上有实际需求。

2. 提交移民申请：获准后，申请人可以向美国公民及移民服务局（USCIS）提交移民申请。

3. 接受面谈：申请人将被要求接受USCIS面谈，以审查他们的申请并回答任何问题。

4. 获得签证：如果申请获得批准，申请人将获得EB-3签证，允许他们在美国工作。

EB-3移民条件放宽将为更多的外国工人提供在美国工作和生活的途径，同时帮助填补特定职业的劳动力短缺。取消专业学位要求、允许技能熟练工申请，以及取消薪资要求，都将使EB-3移民更加容易获得。

3、美国eb3移民成功率高吗

美国EB-3移民成功率分析

基于雇主的美国职业移民第三类优先（EB-3）是许多外国人获得美国永久居留资格的途径。EB-3移民的申请人需要获得美国雇主永久职位的工作邀请，并满足其他资格要求。本文将深入探讨EB-3移民的成功率，以便为未来的申请人提供信息。

职业类型的影响

EB-3移民的成功率因职业类型而异。一般而言，具有较高需求的职业，如护士、物理治疗师和工程师，比需求较低的职业的成功率更高。这是因为美国雇主更倾向于雇用在国内找不到合格人才的外国工人。

雇主声誉

雇主的声誉也会影响EB-3移民的成功率。拥有良好声誉且在美国有良好记录的雇主更有可能获得批准。雇主应为申请人提供稳固的财务状况、积极的劳工关系历史以及对遵守移民法的承诺的证明。

申请文件的完整性和准确性

申请文件的完整性和准确性是EB-3移民成功率的关键因素。申请人需要提供广泛的证明文件，包括工作邀请函、教育证书、工作经验证明和出生证明。所有文件必须准确无误，并以有组织的方式提交。

律师代表

聘请经验丰富的移民律师可以大大提高EB-3移民的成功率。律师可以指导申请人完成复杂的过程，避免常见的错误，并就申请的最佳策略提供建议。

当前移民趋势

当前的移民趋势也会影响EB-3移民的成功率。例如，如果美国政府正在优先考虑某个特定行业的移民，那么该行业的EB-3移民的成功率可能会更高。

EB-3移民的成功率取决于多种因素，包括职业类型、雇主声誉、申请文件的质量以及律师代表。通过仔细了解这些因素并采取适当的措施，申请人可以提高其获得美国永久居留资格的机会。