1、移民局人 🐡 员调 🌾 动政策

移民 🪴 局人员 🐋 调动政策 🦍

移民局人员调动政策旨在确保移民局工作人员的公平对待和专业发展。该政策 🌼 。了人员调动的程序和标准

目 🦍 的

1. 促进移民局工作 🌷 人员 🐝 的专业发展和职业道路 🦍 。

2. 满足移民局 🌹 的业务 🐅 和运营需求。

3. 确保工作人员的公平待遇和公平 🐳 竞争。

政 🦍 策

1. 资格： 所有永久员工都有资格申请调动，但，需满足特定的资 🌵 格要求包括 🐬 最低服务年限、绩效评级 🐬 和必要的技能。

2. 程序： 调动程序 🐱 涉及发布空缺职位、申 🐋 、请面试和最终决定。

3. 考虑因素： 在做出调动决定时，移：民局将 🐎 考虑以下 🐴 因素

- 申请人的 🕊 资格和经验

- 职 🍁 位 🦍 需求 🐒

- 移民局 🌳 的 🐺 业务需 🐡 求

4. 优先考虑： 移：民 🐕 局会优先考虑以 💮 下情况下的调动

- 促进工 💮 作人员的专 ☘ 业发展

- 满足新的或变化的 🐡 业务需求

- 解决工作人员的 🦟 困难或困 🌷 难情况

监 🍀 督和 🐅 执行 🐬

1. 移民局人力资源部门负责监督 🕊 和执行该政策。

2. 任何对调动决定 ☘ 有异议的工作人员都可以通过正式的申诉程 🦍 序 🦅 提出上诉。

责 💮 任 🐺

1. 移民局领 🐕 导层负责确保该政策的公平和有 🐼 效实施 🕊 。

2. 工作人员负责遵守该政策并参与调动程 🐛 序。

移民局人员调动政策对于确保工作人员的公平待遇、专业 🌺 发展和移民局的有效运作至关重要。通过遵循该政策移民局，可，以。维持一支敬业且合格的劳动力从而更好地为移民和社区服务

2、国家移民局调动管理办法规定 🐕

国家移民局调动 🌾 管理办 🦈 法规 🌼 定

为规范国家移民局人员调动管理，促进人事工作科学化 🌷 规范化 🐠 、根，据，有关法律法规国家移民 🦉 局制定本办法。

第一 🐺 章 总则

1. 本办法适用于国家移民局及其直属事业单位（以下统称为移民机关）人员的调动管理 🦆 。

2. 调动是指移民机关人员在编制内不同岗位不同机关、之间发生的变更，包、括、转、任交流 🐦 轮岗提 🐴 拔和降职等。

第二 🌹 章 🕊 调 🐳 动条件

3. 调动应具备 💐 以下条件：

- 符合国家政策法规和移民机 🍀 关的 🐋 有关规定；

- 岗位之间 ☘ 有业务 🌸 联系或需要；

- 调入单 🪴 位有适合调入人员的 🌻 岗位 💮 空缺；

- 调入 🌷 人员具备调入岗位所需 💐 的资 🌴 格条件；

- 调入人员的身体状 🌿 况符合调入岗位 🦅 要求。

第三章 调动程序 🐱

4. 调动程序一般包 🌿 括以下步骤：

- 提出申请：调动人员向原单位 🐬 提出调动申请 🐋 ，并提交相关材料；

- 组织考 🐡 察：原单位对调动人员进行考察，了解其政治思想、业、务能力工作表现等情况 🌻 ；

- 提出意 🐳 见：原单位 🐴 对调动申请提出 🐕 意见，报上级审批；

- 审批 🪴 决定：上级审批机关根据原单位意见和考察 🌵 情况，作出是否 🐬 批准调动的决定；

- 办理手续：经批准的调动人员办理调动 🕊 手续，包括档案转交、工资调整等；

- 到 🐟 岗履职：调动人员到调 🍀 入单 ☘ 位报到并履职。

第四章 调动 🕊 方 🐧 式

5. 调动方 🦍 式主要有以 🌼 下几种：

- 转任：指调动人 🐕 员在 🦄 同一机关内不同岗位之间的调动；

- 交 🐱 流 🕷 ：指调动人员在不同机关之间互相调动；

- 轮岗：指调动人员在 🐅 不同岗位之间进行定 🌸 期或不定期轮换；

- 提拔：指调 🐛 动人员晋升至更 🐦 高一级职务或岗位的调动；

- 降职：指调动人 🐋 员因工作能力不足 🐒 或违法违纪等原因而被调任至较低一级职务或岗位的调动。

第五 🌷 章 调动管 💐 理 🌴

6. 调动管理 🐈 应遵循以 🦢 下原则：

- 公开公平 🐺 原则 🐠 ；

- 择 🐒 优选拔原则 🌿 ；

- 合 🐴 理调 🦟 配原则；

- 规范 💮 有序原则。

7. 调动管理机构 🦁 负责监督和管理移民机关的调动工作，协调，各有关单位之间的关系确保调动管理规范有序。

第六章 🌾 附 🌺 则 🐋

8. 本 🐠 办法自发布之日起施行。

3、移民局人员调动政 🐋 策是什 🦢 么

移民局人员调 🐧 动政 🐧 策 🐠

一、目的 🌾

移民局人员调动政策旨在确保移民局高 🌼 效运作，满足不断 🦍 变化的业务需求。

二、调 🦊 动的 🐳 类型

移民局 🐕 的人员调动分为以下 🌷 类型：

1. 临时调动：在特殊情况下，人，员被暂时调动到另一个工 🌸 作岗位以满足紧急需求或短期的工作量激增。

2. 永 🌳 久调动：人员被永 🌸 久调动到另一个工作岗位，通常涉及不同的职务或 🦟 职责。

三、调 🕊 动 🐺 流 🌷 程

人 🦢 员 🐦 调动流程通常涉及以下步骤 🐧 ：

1. 提出 🌼 请求：人员可以主 🌸 动提出调动 🌷 请求，或由主管提出。

2. 评估资格：移民局将评估人 🦋 员 🌸 的资格、经验和能力，以确定其是否适合新职位。

3. 批准调动：如果人 🐈 员符合资格，移民局将批 🌺 准调动。

4. 调动通知：人员将收到正式通知，说明调 🐵 动 🐈 日期、新职位和职责。

四 🐅 、资格 🐝 条件 🌿

为了 🐵 有资格调动，人员必须满足以下条件：

1. 符合新职位所需的资 🐦 格和经验。

2. 具有良好的工作表现 🌿 记录。

3. 没有未 🐞 决纪律 🐴 处 🦍 分。

五、考虑因素 💐

在考虑调 🐱 动请求时，移民局将考虑以下因素：

1. 业 🌷 务需 🐦 求 🌵 。

2. 人员的职 🌺 业 🦆 发展。

3. 团 🌳 队建设和士气。

4. 移民局的总体目标和 🦋 目标。

六、例外 🐕 情 🍁 况 🦉

在特殊情况下，移，民局可能会对人员调动政策做出例外处理例 🦋 如：

1. 为 🍀 了避免人员短缺 🌼 。

2. 为了满足特殊项目的 🐈 需 🐯 要。

3. 为了促进人员的多样性和 🐺 包容性。

七 💮 、持续 🌾 改 🌳 进

移民局定期审查和更新其人员调动政 ☘ 策，以确保其符合不断变化的业务需求和最佳实践。